我今年27十年前公司给办的社保交了一年多不干了就在也没有交过,现在还能去其它公司续交吗还能去其它公司续交吗？

更新时间：2018-03-28 11:04:18人浏览

问题描述：

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

北京昌运律师

服务地区-北京北京

只要你还在同一地区，公司也在同一地区，你只把你的身份证交给单位，单位就负责办理给你续缴费了。

2018-03-27 21:50:16

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梁静飞律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115

您好，咨询社保局。

2018-03-28 10:58:41

王丽侠律师

服务地区-河南郑州

只要你还在同一地区，公司也在同一地区，你只把你的身份证交给单位，单位就负责办理给你续缴费了

2018-03-28 11:04:18

马倩律师

服务地区-湖南常德

1、你好，你在用人单位处工作，没有签订劳动合同，但是这并不影响你与用人单位之间的劳动关系，你们的劳动关系是受法律保护的。2、用人单位没有签订劳动合同，你可以根据《劳动合同法》地八十二条的规定，要求用人单位支付没有签订劳动合同的双倍工资，最多可以要求支付11个月的，但是您已工作十年，已经超过了诉讼时效。3、用人单位没有为你缴纳保险也是违反了法律的强制性规定，你是可以要求用人单位及时为你补缴的。4、你现在想离职，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。5、因此，你的离职可以以用人单位没有缴纳保险为由而被迫解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。6、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，超过半年的时间按照一个月的工资来计算，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。

2018-03-27 22:50:16

宋峰翔律师

服务地区-湖北荆门

1.劳动者工作十年，用人单位未与劳动者缴纳社保的，劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保，或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 2.劳动者离职后，也就是和用人单位解除劳动合同关系后，发生劳动争议的可在解除劳动合同关系之日起一年内向劳动仲裁委员会提起申诉。未交社保也是属于劳动争议，参照《劳动争议调解仲裁法》　第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2018-03-27 21:55:09