原单位月底撤出,我们想在新单位干,原单位给我们上了3险!我们是都能得到原单位的补偿
更新时间:2018-03-27 08:59:07人浏览
问题描述:
原单位月底撤出,我们想在新单位干,原单位给我们上了3险!我们是都能得到原单位的补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗
公司要为新员工赔偿原单位的培训费吗某外资公司a通过猎头公司b猎到了一位急需的管理人才甲,甲被a提出的优厚待遇条件所打动,双方就建立聘用关系达成了初步意向,商定甲
经济补偿金
人浏览
合同的解除形式分为法定解除、协议解除和约定解除。①法定解除是由于在合同尚未履行完毕前,发生了法律所规定的事由,当事人依法行使解除权以解除合同。②协议解除是当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同赔偿多少
在用人单位单方面解除劳动合同的情况下,如果不是严格按照法律规定的情形进行解除,则此时单位需要对劳动者承担相应的责任,而主要也就是赔偿方面的责任。此时,单位解除劳
劳动法
人浏览
单位解除劳动合同赔偿标准
单位是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔
劳动法
人浏览
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用)一、缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新旧单位是什么关系?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你咨询一下社保局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保险可以转的,具体咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同劳动仲裁,应先向劳动仲裁委递交申诉书及材料,确保在一年时效期内。仲裁委决定是否受理,并通知被申请人。之后进行庭审、调解,最终做出裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位需要协商一致,否则可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤鉴定。如果单位未在规定时间内提出申请,您可以选择自行向劳动局提出工伤认定申请,或者寻求法律援助,咨询专业律师,以确保您的权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接离职。公司不发工资违法,员工可单方解除劳动合同,并要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益。依据《劳动合同法》第三十八条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这种情况是可以三天前通知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成可以通过法律途径
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,电工岗位还存在在公司吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询