私人家的店,没有签合同,而且其他同事的工资比我高,我还不知到,实际上和他们招聘简章的待遇不一样
更新时间:2018-03-26 22:13:13人浏览
问题描述:
你好,我想请问一下,私人家的店,没有签合同,老板说是因为自己的事情没做好,没有发工资,而且其他同事的工资比我高,我还不知到,实际上和他们招聘简章的待遇不一样,这该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算合同成立。2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。3,公司有没有营业执照,不影响工伤赔偿。具体工伤鉴定就要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外籍员工的薪酬应该比本地员工高吗?
在某外企公司工作的王小姐一直自己负责公司的一块工作,大小事情都一个人干,感到比较辛苦。这时公司为她派来了一名外籍同事,和她一同负责同样的工作。本来王小姐以为这回
工资福利制度
人浏览
国资委:央企薪酬要“该高的高该低的低”
为更好地运营接近21万亿的中央企业资产,国务院国资委已在新一轮人才发展战略中进一步提出人才激励目标,提高高素质紧缺人才待遇,调低通用、辅助岗位的工资。将实行“差
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。但是如果公司克扣员工,没有发放工资的,可以依法进行劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同中,福利待遇指的是和签约员工一样的,福利是指五险一金或休假时间,待遇是指过年过节发放物品等。一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工作多久了,没有签劳动合同吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,和老板积极沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电子邮件可构成书面合同。操作时需确保邮件明确表达双方意愿,内容合法合规,并妥善保存邮件以备查证。在涉及重要事务时,建议辅以其他书面形式共同确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
借款合同纠纷应依法解决。可协商达成和解协议;或通过调解组织调解;如有仲裁协议,可提交仲裁机构裁决;无仲裁协议可向法院起诉。不同情况选择合适方式,保障权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,网贷可怕建议远离
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否能提前解约取决于合同中的具体条款以及双方的协商情况。具体如下:
查阅合同条款:通常情况下,合同中会有关于提前解约的条款,包括任何可能的违约责任或解约条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要到当地房管部门查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与政府签订的施工合同,若公司之后与施工队签订挂靠协议,这个协议的有效性取决于是否符合相关法律法规和行业规范。具体来说:
合同主体资格:根据《民法典》的规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询