在某个公司上了快三年的，公司未和我签订劳动合同，未给我买社保，该公司算不算是合法用工司算不算是合法用工？
更新时间：2018-03-24 11:50:10人浏览
问题描述：
在某个公司上了快三年的，公司未和我签订劳动合同，未给我买社保，该公司算不算是合法用工司算不算是合法用工？
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章侃律师
盟
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
劳动合同两年未续签订，单位应当在一个月内与你续签合同；超过一年未签订书面合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与你订立无固定期限劳动合同，你可以要求立即与你补订书面无固定期限劳动合同。
2018-03-24 11:50:10
服务地区-新疆吐鲁番
1、新劳动法规定，用人单位要在员工入职30天与员工签订劳动合同，如果试用期超过一个月的，也应该在一个月内与员工签订劳动合同的。2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2018-03-24 11:45:14
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您好！公司违反《劳动合同法》。
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你好，建议尽快诉讼
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与办案民警沟通，要求尽快取回
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