员工工伤痊愈不愿上班怎么办
更新时间：2018-03-22 15:50:17人浏览
问题描述：
员工工伤痊愈不愿上班怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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章侃律师
盟
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
工伤职工不能因为工伤保险待遇争议拒绝上班。
工伤职工伤愈恢复上班与工伤保险待遇争议属于不同的法律关系。工伤职工伤愈，按指定医疗机构意见应当恢复工作的，应当恢复工作，因为工伤保险待遇争议拒绝上班不是正当理由，用人单位可以对其进行批评教育并停发工资，经过批评教育和责令上班依然不上班的，可按旷工处理，达到一定天数，可以解除劳动合同。
2018-03-22 15:35:13
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
停工留薪期届满后，无正当理由局不返岗履职的，用人单位可以按照旷工处理，根据单位规章制度规定进行处分。
2018-03-22 14:50:16
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罗建雄律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
这种情况下，如果停工留薪期薪已过，可以书面通知其上班；仍不来上班的，可以以旷工为由除名。
2018-03-22 14:47:36
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