集团领导变更，组织架构调整，劳动合同五年，属于变相辞退，不给失业险和辞退，申请劳动仲裁胜算大吗？
更新时间：2018-03-29 17:29:07人浏览
问题描述：
集团领导变更，组织架构调整，劳动合同五年，哺乳期快结束了，合同岗位是美工师，开大会宣布我变成保洁班长，没有提前协商，属于变相辞退，各公司谈判，说可以给调岗位，不给失业险和辞退，申请劳动仲裁胜算大吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张勇律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好，如果是单位合理的调整岗位，变更岗位是可以的，如果辞退合法的支付经济补偿，违法的支付双倍赔偿
2018-03-22 16:51:11
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