老板说有七天试用期没有工资，工作时间是晚六点干活，六点半有干活到八点下班这算加班每小时八元。
更新时间：2018-03-23 10:51:43人浏览
问题描述：
我在一个干洗店干了11天，因有事要去远方，老板说有七天试用期没有工资，剩下四天还要给百分之五十开支，还的等到25号才能给。工作时间是晚六点干活，七点吃饭七点半干活到中午十二点吃饭十二点半有干活到六点下班。晚六点吃饭，六点半有干活到八点下班这算加班每小时八元。七天试用期间都是这样干来。我咨询试用期没有工资这都是我说不干时才告诉我的，万能的律师朋友们告诉我该咋办。没有任何合同
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
工时休假
人浏览
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，试用期有工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你老板说法不成立。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你老板说法不能成立。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理网约车司机驾驶中玩手机，可投诉网约车公司、申诉工商部门或报案交警。选择时需考虑情况紧急程度，如危及安全则应立即报警，如情况较轻微，可先向公司投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
百信签到期不换，具体操作如下：首先，查阅合同或协议，了解百信签的到期条款及后果；其次，与签署方沟通，协商解决方案，如延期、更换或重新签署；若双方无法达成一致，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷立案的常见处理方式包括起诉、调解和仲裁。选择时应考虑案件性质、证据充分性、成本效率等因素。起诉适用于争议较大、证据充分的情况；调解适用于双方有和解意愿；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
必须交各种费用，具体情况来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
撤诉需要满足的条件有：(一)申请撤诉必须是当事人真实的意思表示；(二)撤诉必须不损害对方当事人之合法权益对方当事人；(三)撤诉行为必须不违反和公序良俗原则。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问具体发生了什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
