规章制度只征求工会意见,符合民主程序吗?
更新时间:2009-04-20 22:26:38人浏览
问题描述:
08年1月以后修订的公司规章制度只是征求了公司工会的意见,行政自行修改后就批准实施了(审批时未通过工会),请问此规章制度修订符合民主程序吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
评标的一般程序包括组建评标委员会、评标准备、初步评审和详细评审并编写评标报告。?1)组建评标委员会2)评标准备(1)了解和熟悉相关内容(2)分工、编制表格(3)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位规章制度应经民主程序制定
李盛荣单位制度不合法不得作为解聘依据案例:彭某于2006年6月开始应聘在世广公司工作,2007年10月辞职。双方于2006年9月8日签有正式的《聘用合同》,该《
规章制度
人浏览
企业规章制度的制定程序
企业规章制度是指用人单位为加强劳动管理,在本单位实施的保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。这种行为准则对单位的全体人员都具有约束力。按照《劳动合
规章制度
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,可以按第四十四条规定终止合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法制办征求对中国保监会行政处罚程序规定意见
2009年10月12日,国务院法制办公室网站发布了《关于征求对《中国保险监督管理委员会行政处罚程序规定(修订草案征求意见稿)》意见的通知》,通知全文如下:关于征
行政动态
人浏览
公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好召开职工代表大会,然后在大会上通过。建议委托律师作为法律顾问才能最大限度维护你的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有意义吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不符合.公司规章制度通过工会应召开职工代表大会讨论通过才有效.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证信息泄露可能导致个人信息被滥用,引发诈骗等刑事案件。如已泄露,建议及时向相关部门投诉举报,并依据《侵权责任法》等法律手段维权,要求赔偿损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有效。完全民事行为能力人签订合同能够明确表达自己的意思,应当视为有效。十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果在签订合同时,代理人违背代理人的意思,或者存在重大过失,则需要承担代理不当责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在只要是拿房子了就要开始交了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询