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北京上班途中工伤认定
“北上广”一直都是热议的话题，我们来看一下北京，很多人都想着有机会能去北京上班，即使压力再大，也坚守着自己的梦想，那么在北京上班途中工伤认定又是怎样的呢？以下小
工伤认定标准
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办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
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工伤伤残鉴定要多少钱
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么，工伤伤残鉴
损害赔偿
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应当由包工头、建筑企业、分包发包企业承担责任。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复
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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
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您好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。伤势如何？有没有进行伤情鉴定？具体情况我还不是很了解，您可以来
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你好，可以在洛阳起诉解决。
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您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助
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在受伤当地做鉴定也可以。如需帮助，请加Q详聊。
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不签劳动合同，但同时具备下列情形的，事实劳动关系成立，劳动者算正式员工：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位
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工资支付应遵守法律规定，常见处理方式包括全额打卡支付或现金支付，并需确保支付记录清晰可查。选择支付方式时，应考虑合规性、安全性及便利性。若公司规定或双方约定允许
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如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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劳动合同期满后，处理方式一是自动顺延，但仅限于法定情形如医疗期、孕期等；二是双方协商续签新合同；三是合同到期终止，需支付经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和双
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好您自己和您老公去商量生活费问题 这个事情法律平台处理不了
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好，您可以咨询一下对方具体原因。
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