1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈勇律师
盟
服务地区-安徽铜陵·电话-150-0562-8721
用人单位应当根据单位经职工大会或职代会通过的单位规章制度等书面下达开除通知书，并说明原因。
2011-08-17 10:18:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工，如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。根据法律规定，用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可以开除员工的情况有哪些
核心内容：本文主要讲述在什么情况下企业可以开除员工的情况。以下由法律快车小编整理，以供参考。《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动
争议新知
人浏览
企业违法辞退员工有什么恶果？
企业违法辞退员工的恶果：违法辞退有以下几种常见情况：许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；克扣被辞退人员
辞退
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业哪些情况下可以辞退职工
企业哪些情况下可以辞退职工根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）的规定，职工有下列行为，经过教育或行政处分仍然无效的可以辞退：1
解雇裁员
人浏览
用人单位应当出具解除劳动合同证明书，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当根据单位经职工大会或职代会通过的单位规章制度等书面下达开除通知书，并说明原因。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议书自己写还是去民政局拿
离婚协议书可以自己书写，也可以到民政局拿模板填写。自己写的协议离婚是有法律效力的，如果不知道如何写的，建议到当地的婚姻登记机关领取模板。需要注意的是，离婚协议书
离婚协议书
人浏览
有房贷的房子怎么卖出
有房贷的房子卖出的方式有通过变更贷款还款人的方式进行变更、使用买方缴纳的房款偿还贷款、用其他贷款先偿还再出售等。有房贷的房子卖出过户后三十个工作日内能出房产证。
房地产开发贷款
人浏览
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回。若对方承认借款，可协商还款计划；若不承认，可收集聊天记录、证人证言等证据，通过诉讼追回借款。同时，需注意诉讼时效，以免丧失权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不公开审理适用于特定情形。一、涉及国家秘密或个人隐私案件，法院会依职权决定不公开。二、涉及商业秘密案件，当事人可向法院申请不公开审理，法院审查后决定是否同意。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
村委会有权出租土地搞养殖，但需依法进行。出租耕地仅限本村村民，荒山等可通过拍卖等方式出租，需村民会议通过并报乡镇政府批准。否则可能面临违法风险，影响村民权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设用地的审批流程怎么走
建设用地的审批流程涉及多个步骤，包括申请、审查、公示、审核和供地手续等。本文详细介绍了整个流程，并提供了法律依据和审批要点。了解这些流程，有助于确保土地使用的合
土地审批
人浏览
偷越国边境罪情节严重可判刑，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》第三百二十二条，违反国边境管理法规，偷越国边境且情节严重，将面临一年以下有期徒刑、拘役或管制，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何应对高校学生打斗事件并保持法律合规性
应对高校学生打斗事件并保持法律合规性的方法是发生打斗事件后，学校需要及时进行制止；如果打斗情况严重，学校需要及时报警等。对于高校学生打斗事件，如果学校没有未尽到
大学生犯罪
人浏览
可以向当地市场监督管理部门单位投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因工作原因受伤可以被认定为工伤，具体工伤等级需要以工伤评定为准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费应当根据受伤人员实际减少的收入认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能追回需要看案件是否能胜诉以及公司和股东的财产情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
