劳动赔偿金,医疗补偿金

更新时间:2018-03-15 10:14:01人浏览
问题描述:
我在单位工作七年,签的是无固定合同,去年休了12个月病假。今年单位通知我医疗期满了,要解除合同。我想问一下这劳动法规定怎么赔偿。单位现在就是赔偿我七个月的解除前12个月平均工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段小平律师
服务地区-辽宁大连
协议解除合同,实际工作每满一年支付一个个月的工资。
2018-03-13 08:48:25
有没有医疗补助金啊
追问 2018-03-13 09:42:46
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
应该给你安排其他工作,你不能胜任,解除你7个月工资即可
2018-03-13 20:02:47
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿
2018-03-12 17:37:59
什么情况叫违法?没有医疗补助金吗
追问 2018-03-12 18:32:43
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿
2018-03-15 10:14:01
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