劳动合同怎么写，有范本吗？
更新时间：2018-03-08 10:55:13人浏览
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劳动合同怎么写，有范本吗？
3位律师解答
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
这里就是软件行业劳动合同范本，甲方(单位)：
乙方(劳动者)姓名ls__ls_____性别： 民族：ls_____ 文化程度：
居民身份证号码：ls_____ ___ _ 联系电话ls____ _ 家庭住址 :
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本软件行业劳动合同范本，共同遵守执行。
2018-03-08 10:45:12
服务地区-吉林长春
您好，劳动合同书有很多种写法，但是最重要的就是工作的时间地点薪资一定要写清楚一些，这样对合同双方都是一种保障，能做到无后顾之忧，具体的写法可以参照衡阳市人力资源和社会保障局发布的劳动合同范本
2018-03-08 10:55:13
服务地区-北京北京
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2018-03-08 10:30:22
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