我在一个公司上班刚好一个月,没给我签合同,不想干了不让提前离职可以告吗

更新时间:2018-03-15 10:00:05人浏览
问题描述:
我在一个公司上班刚好一个月,没给我签合同,不想干了不让提前离职可以告吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孔莉律师
服务地区-黑龙江牡丹江
如果在使用期内,提前书面告知,如果不同意,可以通过邮局邮寄的方式,保存好快递单子,告知单位解除合同。 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2018-03-07 08:40:26
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2018-03-07 09:06:12
李浩律师 咨询我
服务地区-河南许昌·电话-138-3903-0316
你好,没有劳动合同可以离职
2018-03-15 10:00:05
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,根据你的描述,建议协商解决,协商不成申请劳动仲裁。
2018-03-07 15:23:21
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以提前三天提出离职
2018-03-07 11:41:46
张成京律师
服务地区-山东青岛
  约定试用期的提前3天,没有约定试用期的提前30日书面通知即可解除劳动关系,无需经过用人单位同意。
2018-03-07 08:50:19
法律快车律师团队律师
服务地区-山西阳泉
您好!没有签劳动合同的,您应该自签订劳动合同之日起要求老板支付二倍工资,想离职的可以提前一个月向该厂提出申请。
2018-03-07 08:45:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动法
次播放
不签合同可随时提出辞职吗?
不签合同可随时提出辞职吗?
网友你好:我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年多一个月去年1月1号,当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同,也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工,装修队就擅自撤离,公司却以合同系已离职的项目经理签订,非公司行为为由拒绝担责,业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即可。法律依据:《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
试用期怎么辞职
试用期怎么辞职
试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试,相互间的了解还不够
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在使用期内,提前书面告知,如果不同意,可以通过邮局邮寄的方式,保存好快递单子,告知单位解除合同。 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节假日有哪些
国家法定节假日有哪些
国家法定节假日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,共十三天半。法定节假日期间工人有工资,加班需支付加班费。了解这些规定,保障你的休息和权益
法定义务
人浏览
伤残鉴定与伤情鉴定的区别是什么
伤残鉴定与伤情鉴定的区别是什么
伤残鉴定与伤情鉴定有何不同?本文详细解析两者在概念、赔偿性质及鉴定时间上的区别,并概述伤残鉴定流程与等级鉴定条件。让你全面了解如何维护自己的合法权益。
工伤伤残鉴定
人浏览
你好,可以人社局投诉的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
五年内无犯罪可以开无犯罪记录证明的。需要带上身份信息证明,本人健在、死亡证明,实际居住地证明,违法犯罪记录证明,聘请单位的介绍信或者证明等到相关部门办理。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
债务人可以起诉债权人吗
债务人可以起诉债权人吗
债务人能否起诉债权人?债务纠纷如何解决?本文将为您解答这些疑问,详细介绍债务人如何起诉债权人、确定法律程序以及行使债务人权利等关键内容。
债务人
人浏览
只要年龄达到60岁,他们就能领到补贴金,每个人每个月最起码能领到200元。第一项就是基础养老金,基础养老金跟养老保险是有一定区别的,基础养老金是国家给的补贴,只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保全保险费是什么意思
保全保险费是什么意思
保全保险费是申请人在申请财产保全时需向法院提供的担保费用,旨在确保保全措施正确并防止损失。本文将详细解释保全保险费的概念、法律规定及赔偿机制,帮助您更好地理解其
保险费纠纷
人浏览
离婚需要满足下列条件:协议离婚必须由当事人之间协商一致,自愿签订离婚协议书并到婚姻登记机关进行登记,且经过三十天冷静期;诉讼离婚中,需要一方向法院提起离婚诉讼,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡赔偿金具体分配比例
死亡赔偿金具体分配比例
死亡赔偿金分配比例并非固定,要考虑与死者的关系、生活紧密程度等因素。分配原则强调赔偿权利人是近亲属,且需扣除丧葬费用并优先照顾被抚养人。
人身损害赔偿项目
人浏览
要根据您现有房产情况V
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
垄断竞争市场有什么特征
垄断竞争市场有什么特征
垄断竞争市场有哪些特征?产品差别与竞争性并存,市场厂商众多且行为相对独立。在垄断竞争市场中,厂商需平衡产品差别和竞争关系,消费者也能根据个人需求选择不同产品。
垄断定价纠纷
人浏览