我在酒店工作了三个月，没有签订合同，现在是淡季了，酒店要开除我我该怎么办办？
更新时间：2018-03-06 20:45:14人浏览
问题描述：
我在酒店工作了三个月，没有签订合同，现在是淡季了，酒店要开除我我该怎么办办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈政宏律师
盟
服务地区-浙江丽水·电话-150-2460-4808
可以再沟通无效后，向当地人力资源和社会保障局下属劳动监察大队举报，要求维护自己的合法权益。也可以去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。n没有签合同的情况下，你可以搜集其他证据来证明劳动关系存在，如工牌、签到记录、工友的证人证言等等。
2018-03-06 20:40:17
服务地区-北京北京
可以要未签订劳动合同双倍工资，但是要证明你在那里工作过。还可以要解除劳动合同补偿金或者赔偿金，看具体情况了。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-06 20:45:14
服务地区-海南三亚
保留工作服，工作照，工资单之类的。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-06 20:35:07
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