我工作满一年后，又工作三个月公司始终不跟我签合同，我该怎么办？
更新时间：2018-03-06 18:45:13人浏览
问题描述：
我工作满一年后，又工作三个月公司始终不跟我签合同，我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
没有签订劳动合同，可以向他追讨两倍工资。要搜集你工作有五年的证据，如社保购买有5年，工作证， 上班打卡记录等等，可以拿五个月工资的经济补偿金，去劳动仲裁，或法院起诉。
2018-03-06 18:45:13
服务地区-山东济宁
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-06 18:40:18
服务地区-宁夏中卫
可以提起劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-03-06 18:35:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作满十年如何签劳动合同？
工作满十年如何签劳动合同？符合条件可签“无固定期限合同”以保护自己权益，该合同有效期至法定退休日止误区一：工作满十年即可申请根据我国《劳动法》第20条第2款规定
合同风险防范
人浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问签劳动合同了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双方只要签字，就是合法有效的合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同的劳务纠纷应该采取何种解决方式
没签合同的劳务纠纷解决方式是：双方当事人可以协商解决；可以申请调解；当事人还可以去人民法院提起诉讼。劳务纠纷的律师费用一般由当事人和律师协商确定。
劳务合同纠纷
人浏览
用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可随时辞职，不用经对方批准。到当地人社局劳动监察部门举报用人单位拖欠工资，不签劳动合同等违法行为，并主张不签劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要依据案情进行确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后孩子和财产归属问题如何判定
离婚后孩子和财产归属问题先由当事人之间协商确定，离婚财产的归属若是协商不成的，可以由人民法院根据实际情况作出判决；子女抚养权的归属需要根据子女的年龄以及父母的经
离婚后财产纠纷
人浏览
关于电动车酒驾引发的交通事故应当如何处理
关于电动车酒驾引发交通事故的处理包括及时停车、立即报案以及保护现场等。交通事故的责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
新三板股权可否作为质押物使用
新三板股权可作为质押物使用的。质押物和抵押物的区别包括是否会转移占有；抵押物包括动产与不动产，而质押物不包括不动产等。没有交付质押物的，质押合同会无效的。
质押合同纠纷
人浏览
签订了合同的主播能否违约辞职
签订了合同的主播可以辞职，若是在试用期内的，一般提前三天向单位提出辞职即可；若是转正后想要提出辞职的，一般是提前三十天告知单位即可。辞职和辞退的区别包括含义不同
辞职争议
人浏览