公司关闭岗位，之前同意去新岗位培训，后不适应就回到原岗位，可我的人事关系公司变更了
更新时间：2018-03-02 16:21:19人浏览
问题描述：
在公司任职8年，公司在今年关闭了这个岗位（自动化仓库），开始不好意思拒绝领导提出的调动岗位，就去同意去新的岗位培训了2个月，但新的岗位跟之前的差距很大，在里面就有胸闷，恶心的情况，实在无法继续呆在新的岗位，自己就回到了之前的岗位，我有把状况已邮件的形式告诉了领导，但现在问题是，我的人事关系已经划到了新的岗位，请问，我现在该怎么办，我不想继续留在公司里，想让公司补偿我解除合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签合同企业能否变更员工岗位？
案例：陈女士是B公司的一名会计，一直想调到B公司的母公司A公司工作。2005年，在没有同B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合
劳动合同履行与变更
人浏览
在劳务派遣过程中申请劳动仲裁的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以随时变更我的岗位吗？
编辑同志：我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售
其他劳动保障
人浏览
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
劳务派遣合同可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调整岗位需要根据具体的情形而定，以下两种情形，用人单位调整岗位，工伤职工应当服从：1、有证据证明，工伤职工不能胜任工作的；2、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好。不合理的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要辞职，仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金没签任何合同，定金可以要求退还，但是能否全部退回需要看具体的情况。定金担保合同首先应当具备合同成立的一般要件，定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意串通行为无效。处理时，若证据确凿，可起诉确认合同无效，要求返还财产；若不能返还，应折价补偿。同时，追究过错方赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这是可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好建议协商解决协商不成可以提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在支付宝的拍小租平台上租赁了车辆，但是在租赁期结束前决定不再使用，通常应该按照平台的规定进行还车操作。如果平台要求支付699元的押金，这可能是因为存在一些
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这样的情况，首先建议您尝试与老师进行深入沟通，了解老师不同意您退出的具体原因。同时，您也应该明确自己想要退出的理由，是否是因为学习压力、个人健康或其他重要原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况，甲乙双方已经签订了转让协议，并且乙方支付了押金。合同中规定了如果乙方违约则押金不予退还，而如果是甲方违约，则需要无条件退还押金。现在甲方不想继
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
