试用期内解除劳动合同是否承担培训协议中的费用

更新时间:2011-08-15 15:22:56人浏览
问题描述:
我是应届大学毕业生,试用期内发现用人单位的试用期工资低于当地的最低工资标准,所以想单方解除劳动合同,但是当初签订劳动合同时候一并签了一份培训协议,说是怕我们应届毕业生不稳定所以必须要签,这个协议只有公司有,我没有,里面大概规定要在工资里分七个月扣除2000块作为押金,如果没做满一年就要扣除80%不返还,现在我还在使用期内,请问我是否需要支付培训协议规定的费用?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,不需要。
2011-08-15 14:18:52
法律快车律师团队律师
服务地区-四川绵阳
公司的规定有点问题,应当退还给你的
2011-08-15 15:22:56
丁磐律师
服务地区-四川成都
不需要。
2011-08-15 13:41:48
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