在工厂上班辞职必须要提前30天辞职吗，如果当天辞职当天走不行吗
更新时间：2018-03-02 10:20:31人浏览
问题描述：
在工厂上班辞职必须要提前30天辞职吗，如果当天辞职当天走不行吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职30天后可不再上班
核心内容：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天
辞职
人浏览
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是的需要提前申请 马上走需要单位批准的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
小李的申请可能得不到支持。因车祸非工作原因造成，不符合工伤认定条件。根据《工伤保险条例》，工伤需满足在工作时间和工作场所内等条件，小李擅自开公车游玩不符合这些条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：降低相应的工资级别或档次是指：原降低了一个级别，这次降低一个级别；原降低了两个级别的，这次降低两个级别；原降低了三个级别的，这次降低三个级别；以此类推
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不为员工缴纳住房公积金的，员工可以和单位协商。协商不成可以去公积金中心投诉。《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该案件需要结合法理和情理处理比较妥当，毕竟是领导的司机
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有签订劳动合同的话，可以向公司申请双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况请详细说明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
