明天我就要上班了,但是公司提出试用期不交社保的要求,这样 合理吗?另外,在转正之后公司只缴纳三金,这样做合法吗?谢谢
更新时间:2011-08-14 23:08:07人浏览
问题描述:
就业,社保的缴纳
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-新疆乌鲁木齐
1、注意试用期限是否合法。
2、原则上自与劳动者建立劳动关系之日起一个月之内,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,缴纳社保费用。
3、单位只为劳动者缴纳直接涉及个人的养老、医疗、失业金是可以的。
2011-08-14 18:23:51
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