寒假工过年有没有三倍工资寒假工没签合同,是不是公司规定寒假工没有三倍工资待遇就是没有还是

更新时间:2018-02-26 08:16:22人浏览
问题描述:
寒假工过年有没有三倍工资寒假工没签合同,是不是公司规定寒假工没有三倍工资待遇就是没有还是
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李广俊律师 咨询我
服务地区-河南周口·电话-138-3949-6180
寒假工属于临时,工资应该双方平等协商,签订临时合同,依照合同约定履行。不宜参与闹事,学生应该遵纪守法,维护社会稳。否则,会影响自己政治前途。
2018-02-26 07:45:14
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-02-26 07:05:21
翟立君律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
过年期间加班有三倍工资
2018-02-26 08:16:22
北京昌运律师
服务地区-北京北京
寒假工,临时工在春节法定假期有三倍工资,春节假期其余4天是双倍工资,安排调休的可以不支付加班工资。 根据中华人民共和国《工资支付暂行条例》第十三条第三点之规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-02-26 07:50:21
梁忠平律师
服务地区-浙江舟山
过春节初一、二、三共三天为法定节日,用人单位安排劳动者加班的,法律规定必须支付三倍工资。劳动法适用于所有企业,包括私企和个体企业。如果公司不支付,劳动者可向当地劳动监察大队投诉。
2018-02-26 07:40:28
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2018-02-26 07:06:36
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