用人单位的分配方案在制定程序上违反劳动合同法第四条规定给劳动者造成损害的该如何起诉？代理费是什么标准？70万
更新时间：2018-02-09 19:14:27人浏览
问题描述：
用人单位的分配方案在制定程序上违反劳动合同法第四条规定给劳动者造成损害的该如何起诉？代理费是什么标准？70万
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，要经过什
《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会
规章制度
人浏览
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中违约金是如何规定的？
劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动
违约金
人浏览
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，劳动关系：又称为劳资关系，在《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，就是指劳动者与所在单位之间在劳动过程
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
规章制度制定程序愈加严格 劳动合同法十大解读
《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并将于2008年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进
宪法行政法
人浏览
您好，根据《劳动合同法》第22条、第23条、第25条规定，第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么写解除劳动合同协议书，;年月日注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。相关知识延伸阅读：劳动合同的规定根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代理费4万
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
银行收取提前还款违约金的具体比例和方式，通常会依据双方签订的贷款合同中的相关条款来确定。如果合同中明确规定了剩余本金百分之五作为提前还款的违约金，那么银行按照这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，建议双方约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，但不是全额退款。具体情况如下：一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费。二、体检合格已取得驾校学籍但未办理科目一预约考试申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
只要合同条款合法，就是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同相对人在签订合同以后不给钱，从法律上讲可以请求对方承担违约责任。可以享有法定解除权，通过行使解除权解除合同。合同签订以后，若交付财产属于合同义务，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要是否属于事先拟定，并反复使用的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
