离职后出差补贴不发
更新时间:2018-02-01 14:58:55人浏览
问题描述:
离职后出差补贴不发,多久时间可以申请仲裁要回?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资发放不及时 职工辞职获补偿
公司未按合同约定的时间发放工资,黎明以此为由提出辞职,但该公司拒付经济补偿金。昨日,记者从劳动仲裁委获悉,该公司必须依法支付。据了解,黎明于2001年4月与一家
辞职
人浏览
上班期间突发疾病算不算工伤?《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
关于社会保险和通讯费补贴
问题:1.企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,都在管理费里列支,还是分别计入管理费和应付福利费?请详细说明。多谢!2.
社会劳动保险
人浏览
您好!出差有补助,国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!出差有补助,国家有规定。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要按照你们之间约定好的发放工资,如不按约定发放工资,你可以到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
收集证据,向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和对方协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体什么情况呢?可以大概说一下
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同签字没按手印一般有效。根据《中华人民共和国民法典》,合同成立要件包括签名或盖章,手印只是形式之一。签名已足够使合同成立,手印作为补充,不影响合同效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于房东是否可以赶走租户得依情况而定,具体如下:1、按租赁合同约定。在签订的租赁期间内,租户对房屋属于有权占有。基于合同约定具有合同法上正当权源的占有受合同法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
如果是当事人之间依法订立的,并且不具备无效的情形,则个人签订的劳务施工合同有效。劳务施工合同一般经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章后生效,并且双方需各执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细咨询了解关于合同是否有效的问题
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相应实际情况损失赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询