工作期间工伤休息4个月,还可以休年假吗?
更新时间:2018-01-29 22:10:07人浏览
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工作期间工伤休息4个月,还可以休年假吗?
4位律师解答
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例:
工伤认定
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你好,建议咨询劳动部门。
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《企业职工带薪年休假实施办法》
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
按规定是可以休年假。
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可以享受年休假
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你好,可以的。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,建议及时向警方报案处理
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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去劳动局工伤科申报工伤认定。
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这个没有合法不合法的问题,也不是法律问题。你们自己去协商
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需到设区的市劳动能力鉴定委员会申请
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