在吗?我想了解一下进工厂一般试用期是几个月啊?
更新时间:2018-01-25 10:27:12人浏览
问题描述:
你好,在吗?我想了解一下进工厂一般试用期是几个月啊?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险 你了解吗?
你了解失业保险吗?失业了怎么办?在竞争日益激烈的市场经济中,失业是不可避免的,但对失业者的关注也不容忽视,为失业者建立失业保险基金,进行相关的培训是失业者从新走
失业保险
人浏览
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同的约定,试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是3个月左右
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司招聘录用要求、你身体状况不符合的证据等具体情况确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看双方的合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。(二)到用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不干了,公司要与你结算工资,若公司拖欠工资不支付的,你可以申请劳动仲裁,公司不与你签订书面劳动合同,本身就是违法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病假休息五天不能抵消正常休假。根据《职工带薪年休假条例》规定,只有累计工作满一定年限且请病假达到一定月数的职工,才不享受当年的年休假。您的情况不符合这些条件,因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位倒闭属于应支付经济补偿的情形。您工作了16年,应获得16个月工资的经济补偿。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若药店员工失职的,可以按用人单位有效规章制度追究失职的法律责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询