临时工辞退补偿法规
更新时间:2018-01-17 07:16:02人浏览
问题描述:
临时工辞退补偿如何起汴
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法临时工被辞退有何补偿
临时工,一个在经济高速发展时期耳熟能详的词。何为临时工?泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬,那有人会想问,劳动法临时工被辞退有何补偿?临时工能享受
辞退
人浏览
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于辞退补偿
核心内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿金
人浏览
辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1)劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话;2)用人单位的名称、单位地址、法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
94年来你处工作还是临时工?要看工作失职是否构成辞退条件。得看具体情况咋补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职月工资一般是按天计算的。员工当月的实际工资=月工资÷月计薪天数×实际的出勤天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月,一般是21.75天。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定赔偿一般至少需一年才能到账,具体时间视工伤认定和赔偿申请过程而定。根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受伤害应认定为工伤,享受工伤保险待遇。若处理不及时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算过渡性养老金的办法:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(职工享受该养老金的具体比例,各地的规定有所不同)。而参保人员的退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你可咨询具体部门解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人好,找劳动监察大队解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询