没有合同,拖欠工资两月。都是口头协议,能告么?
更新时间:2018-01-17 17:36:47人浏览
问题描述:
入职一个半月,将近两个月。谈工资的时候都是口头协议,未有任何合同。之前找公司要过合同,公司说没有,其他员工都是没有合同的,都是口头协议。一个月左右的时候,工资没有发,问老板什么时候发工资,老板说这几天就下来。然后一直等到快两个月,迟迟没有发工资,所以离职。并且,有微信聊天记录。予以讨拖欠工资,老板承诺月底前给答复。然而,现在看来他只是缓兵之计,根本就不想给工资。这种情况,能告么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询
2018-01-17 17:36:47
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