单位以改革为由要中途停止与我的劳动合同，因为在产假期间，这样算违法解雇吗？如果算我能怎么要求赔偿？
更新时间：2018-01-16 11:35:03人浏览
问题描述：
你好，我在一个单位工作六年，前两年签了2次为期一年劳动合同，之后四年，单位没有跟我签合同，现在第7年，单位以改革为由要中途停止与我的劳动合同，因为在产假期间，所以单位说等我产假过后再停止合同，这样算违法解雇吗？如果算我能怎么要求赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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