我与公司连续签了三年的劳动合同，之后公司通知说以后就是长期劳动合同了，这样做符合合同法吗
更新时间：2018-01-10 17:05:44人浏览
问题描述：
我与公司连续签了三年的劳动合同，之后公司通知说以后就是长期劳动合同了，这样做符合合同法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北唐山
续签劳动合同说明你与公司已经是第二次签订劳动合同了，根据劳动合同法相关规定，劳动合同签订两次以后需要再签，但属于无固定期限劳动合同了，即你与公司形成永久性劳动关系。
2018-01-10 17:05:44
服务地区-北京北京
你好，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2018-01-10 16:42:13
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