员工被要求赔偿35万元，合法吗？公司赔偿还是员工赔偿？
更新时间：2018-01-09 08:29:15人浏览
问题描述：
员工被要求赔偿35万元，合法吗？公司赔偿还是员工赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让员工有赔偿吗
股权转让，就是指公司的股东之间，通过签订协议等方式，对于股东所有的股权，来进行一个转让，变更的行为。那么如果公司出现了股权转让的行为，员工可以获得相应的赔偿吗？
股权转让
人浏览
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产要赔偿员工吗？
公司破产要赔偿员工吗?公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入，主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。2、《社会保险法》第三十八条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体看什么行为，是否是职务行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。公司变更股权、并购，不应该损害员工利益，否则，你们可以申请劳动仲裁，完全可以胜诉。本人处理多起类似案件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定为工伤，公司应当按照工伤规定赔偿工伤保险待遇后的费用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿，适用劳动合同法，未签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。另外，如果是在北京，对方还不能随意解除劳动关系，象你这种情况还得补签至少一年的合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看实际情况才能确定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人包工头未能支付工资时，甲方是否承担责任取决于具体情况。若甲方违反规定发包或分包工程给不合格企业或个人，导致工资拖欠，甲方应承担连带责任。劳动者可依法向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病休期间可以在外找工作，但需遵守与原单位的协议和法律法规。若违反原单位规定或法律，可能面临责任追究。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果员工被公司强制要求发朋友圈，可以首先与公司进行沟通，表达自己的不满和拒绝。如果公司仍然坚持要求，员工可以向劳动行政部门举报，维护自己的合法权益。根据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：锁骨断裂需要做伤残鉴定，去司法鉴定中心申请进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准。如果属于工伤，去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，具体结果要以鉴定结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以一并补偿或者赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
