我们是销售类公司,目前怀孕4个月,就是连续三个月业绩没有到达百分之70,公司有权辞退。

更新时间:2018-01-09 07:23:02人浏览
问题描述:
我们是销售类公司,目前怀孕4个月,之前是业务经理,当时有签一个绩效文件,就是连续三个月业绩没有到达百分之70,公司有权让调岗之类的,现在公司和我协商,说给调到市场岗,拒绝了,因为市场后面的活我是干不了,现在又给调到销售类,可是我看了绩效文件,每个月有业绩要求,薪资也要降低,还有一个规定是连续2个月不签约,公司有权辞退。所以想咨询一下,怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
怀孕与哺乳期间不得辞退。。。。
2018-01-08 18:49:52
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
同意,。、走人?
2018-01-09 07:23:02
什么同意走人????
追问 2018-01-09 10:42:38
贾晖旺律师
服务地区-广西柳州
这个文件向职工公布过么???
2018-01-08 15:09:58
公布过
追问 2018-01-08 15:30:13
这个文件有许多规定是违法的,该条款属无效。你可以申请劳动仲裁维权。。。。
追答 2018-01-08 15:50:52
那可以不同意转岗吗?需要和公司怎么谈判
追问 2018-01-08 17:29:04
可以拒绝转岗,再与公司谈到一下,将你怀孕情况讲一讲。。。
追答 2018-01-08 17:30:45
我讲了,也拒绝了转岗,但是公司把我工作的有些权限给关闭了,还把我从管理层的沟通群中删除了。
追问 2018-01-10 16:10:27
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