我今天辞职老板说没有提前说,只有下个月5号发工资,本来今天发工资,我如果今天在呆一晚上

更新时间:2018-01-04 02:01:17人浏览
问题描述:
我今天辞职老板说没有提前说,只有下个月5号发工资,本来今天发工资,我如果今天在呆一晚上
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁永献律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-133-9259-4980
辞职是您的权利,签订合同的,应当提前30日申请,没有的可以随时走人,但都要注意工作的交接。
2018-01-04 01:45:07
袁毓明律师
服务地区-江西九江
正常来说应当提前一个月说辞职,你和你老板都有过错,建议协商进行解决
2018-01-04 02:01:17
吴平芳律师
服务地区-江西新余
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-01-04 01:30:28
文开齐律师
服务地区-广东深圳
一般按照你们平时发放工资的时间发放。
2018-01-03 19:57:31
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