临时工不拖工资吧
更新时间：2018-01-02 22:37:14人浏览
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临时工不拖工资吧
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王印春律师
盟
服务地区-河南鹤壁·电话-133-2392-3578
按理说应当同工同酬，但实现不了。机关事业单位正式工工资是按级别套的，临时工没级别，怎么套？而且很多事业单位的工资是财政拨款的，更不可能将临时工工资按正式工的水平来支付的
2018-01-02 15:55:07
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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-01-02 15:25:07
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周连上律师
盟
服务地区-河北衡水·电话-139-3183-6114
朋友你好！
不管企业采用什么样的用工形式，都是应该有合同或者协议的，临时工过年工资怎么支付，一切都应该按照合同来确定，如果原来没有的，我的建议，过完年以后继续保持劳动关系的，那么，应该无条件的按照正常的情况来支付工资。
2018-01-02 15:40:15
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