老师你好，我是上海的，15年1月来公司上班的，现在16年6月，公司要解散，请问老师，我这个该怎么样赔偿？
更新时间：2018-01-01 20:30:17人浏览
问题描述：
老师你好，我是上海的，15年1月来公司上班的，现在16年6月，公司要解散，请问老师，我这个该怎么样赔偿？
4位律师解答
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韩宇龙律师
盟
服务地区-广西北海·电话-156-7796-2536
关于公司解散员工赔偿按底薪算该怎么办这个问题的详细解答如下：
一旦公司解散，那么员工和公司的劳动合同立刻终止，而且如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，所以这时公司解散员工赔偿按底薪赔偿，是不合法的，可以在劳动部门申请仲裁。
2018-01-01 20:20:14
服务地区-四川凉山州
按公司解散员工赔偿协议来讲，单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2018-01-01 20:30:17
服务地区-贵州六盘水
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-01-01 20:05:06
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