未签劳动合同必须支付双倍工资吗
更新时间:2018-01-01 19:00:22人浏览
问题描述:
未签劳动合同必须支付双倍工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
苑立志律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9750-1739
未签订劳动合同的,从第二月起支付11个月的双倍工资,中间会有实效的规定,会支持双倍工资的
2018-01-01 18:50:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的保险的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后,外省来沪的黄小姐突遭辞退,但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员,按照
劳动法动态
人浏览
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同而发生工伤的情况下,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同从来不发工资怎么赔偿
新正文将解答关于公司未签劳动合同且不发工资时的赔偿问题,并详细阐述未签合同的法律责任与劳动合同签订规定。教你如何通过法律手段维护自己的权益。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你需要聘请律师为你解决所有问题,而不是简单的提问
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据,证明存在事实劳动关系也就好要经济赔偿金了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是本地户口孩子上学应当提供所在地暂住证、实际住所居住证明(例如,租房屋租赁合同)、务工就业证明、户口薄、暂住地街道办事处开具的借读证明等相关材料以及证件。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后孩子跟妈妈能否改名字
离婚后,孩子跟妈妈能改名字,但需父亲同意。改名前父母应协商一致,遵循《户口登记条例》向户口登记机关申请。此外,离婚后双方可依法办理分户手续,需根据不同情况准备相
姓名权
人浏览
个体户加工厂要办环评,环评是指环境影响评价,进行评价时必须客观、公开、公正,综合考虑规划或者建设项目实施后对各种环境因素及其所构成的生态系统可能造成的影响,为决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿申请书应当载明申请人姓名、性别、住所、赔偿义务机关名称、申请赔偿的事实经过、赔偿请求的具体内容、申请赔偿的理由和根据等。赔偿请求人书写申请书确有困难的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取保候审5年不结案怎么办
取保候审5年不结案怎么办?若取保候审期限过长,应依法解除并及时通知被取保人。同时,取保候审期间若被告人有违法行为,法院可决定逮捕。期满后撤案条件包括无犯罪事实、
取保候审的期限
人浏览
打架斗殴指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。斗殴的认定,如有司法机关、公安部门的有关法律文件,则以上述法律文件为准。学校有权利处理。公安机关未涉入调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些卡通图片不会侵权呢
本文探讨卡通图片使用的法律问题,哪些情况使用不会侵权?如何正确使用避免侵权风险?《著作权法》如何规定?跟随法律小助手法律快车,一文掌握卡通图片使用的法律边界。
动漫著作权
人浏览
你好,你可以要求对方进行赔偿如果不成就起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个肯定属于颜料涂料经营范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询