在出差期间受伤的话，那算是工伤吗
更新时间：2017-12-31 15:42:25人浏览
问题描述：
在出差期间受伤的话，那算是工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北衡水
出差期间受伤，并非都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，才可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2017-12-30 08:20:11
咨询我
蒋智勇律师
盟
服务地区-陕西渭南·电话-138-9130-8523
一般情况下出差期间出现员工事故伤害属于工伤范围。如果员工是固定路线的运输工人（汽车司机），员工因私而没有按照固定路线运输，出现的损害，由自己承担。 建议，强烈因公的原因，赶时间或者固定路线堵车的原因而变换路线导致的损害，原则上算工伤。单位应承担责任。
2017-12-30 08:30:20
服务地区-广东东莞
不算。出差期间的工伤必须是因为工作原因受到的伤害或者下落不明的。员工饮酒诱发疾病，不属于因为工作原因，不能视同工伤。而且在工伤保险条例里明确规定，有醉酒情节的不能认定工伤。但是你作为观点提出方，必须举证，来证明醉酒是员工死亡的直接原因。
2017-12-30 08:45:07
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