公司没签劳动合同，做了快一年了，我提出不做了，可以得到什么赔偿？
更新时间：2018-01-01 18:53:36人浏览
问题描述：
公司没签劳动合同，做了快一年了，我提出不做了，可以得到什么赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南郴州
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年以内支付双倍工资。第二，劳动者向要与用人单位解除劳动关系的，如果和单位协商一致的，可以随时解除。如果单位不同意而劳动者坚持要解除的，需要提前三十天书面通知用人单位。如果您没有履行这一程序的，对于您的行为给单位造成的损失，单位有权利要求您赔偿。
2017-12-29 20:30:17
咨询我
章侃律师
盟
服务地区-安徽池州·电话-138-5665-5508
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-12-29 20:35:05
服务地区-广东佛山
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年以内支付双倍工资。第二，劳动者向要与用人单位解除劳动关系的，如果和单位协商一致的，可以随时解除。
2018-01-01 18:53:36
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