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工厂无缘无故开除员工，违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的，这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
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第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医
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非过错解解除动合同即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
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若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何
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因为违反公司规章制度的开除没有补偿。
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需要支付经济补偿金，建议电话详细咨询。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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经济补偿金等
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经济补偿金等。咨询劳动局
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按照合同约定处理
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法律分析：可以去教育局和民政局投诉。再不可以退起诉。学费可以退,但前提条件是学生必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据：《
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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租电动车逾期14天滞纳金400元是否合法，需结合具体情况判断。若滞纳金超过本金数额，则不合法。对于民事合同，违约金超过损失30%可请求法院减少。如不及时处理，可
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违约金与利息不同，违约金是对方违约产生的责任，利息是迟延履行的资金成本。在民间借贷中，可一并主张，但总计不得超过年利率24%。依据《最高人民法院关于审理民间借贷
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先施工后签合同违法吗
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我愿意出违约金，租客不原意搬走需要怎么处理，你好，可以协商沟通处理
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网约车停运费通常根据车辆的日均流水和停运天数来计算。在您提到的案例中，网约车司机声称每天流水五百多，停运三天，故要求赔付1500元。然而，具体的停运损失还需要考
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你好，可以找管理的部门处理
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