入职1年半离职公司收违约金5000
更新时间：2017-12-22 15:43:53人浏览
问题描述：
我是2016年7月初入职的，入职后17年7月份签了一份培训协议，培训每个季度1次一共4次，协议签的是5年内辞职赔5000，满一年减一千，相当于我要在这个公司待6年才不用赔钱。现在是17年年底，我觉得这个公司不适合我，天天加班，工资也不涨，我的工资扣社保之后只有3400，我想离职了，请问这个5000我一定要交吗？培训目前只开展了1次
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，这种协议违反劳动法强制性规定是无效的。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。
2017-12-22 15:43:53
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，这是不合理的。通常劳动者是不需要承担违约责任，支付违约金的。希望可以帮助到你
2017-12-22 11:03:54
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