签订劳动合同了，让我们领了工资离职回家，没有给补偿。离职一个月了我还能要回补偿金吗？
更新时间：2017-12-21 10:17:17人浏览
问题描述：
你好！我再一家酒店工作10，签订劳动合同了，交保险快10年了，最近酒店因为租金问题，关门，让我们领了工资离职回家，没有给补偿。离职一个月了我还能要回补偿金吗？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，请问您是用您的名字还是别人的名字工作呢？
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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你好，这个一般是可以协商的。
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您好，您拿到离职证明了吗？您可以去劳动监察部门投诉，也可以劳动仲裁。
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
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根据劳动法，正常依法离职的有，擅自离职的没有。没有签订劳动合同的同样受到劳动法的保护。经济补偿金规定劳动合同法47条的规定是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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因为单位的原因导致劳动关系无法继续的话你是可以主张经济补偿金的。但是建议你固定一下证据。
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一、外卖签了合同可以不干吗1、外卖签了劳动合同以后想不干，可以提前书面申请离职。试用期内提前3天，转正后提前30天。注意做好工作交接，并办理好相关离职手续，保证
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法律分析：可以提前离职。首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法
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这是需要请问银行确定的
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您好，如果劳动者个人提出不续签的，没有经济补偿金。
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建议先协商，协商不成向劳动监察部门投诉
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不合法，可以保留证据，统一维权
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你好，你可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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