请问在一个单位干了半个月，辞职以后告诉我三个月以后的才能发工资，没签合同，请问这样合法吗？
更新时间：2017-12-26 22:10:46人浏览
问题描述：
请问在一个单位干了半个月，辞职以后告诉我三个月以后的才能发工资，没签合同，请问这样合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同可以试用四个月？
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天，老刘挺上火，伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点，因为他被解雇了。老刘的听力二级残，从今年7中旬开始，他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
10个月没签合同辞职咋索赔？
案例详情：马小姐前年6月进入横岗一公司，试用期满后公司没找我签劳动合同，他们说公司有规定每年4月统一签，到去年4月1日公司才通知叫我签合同，但是合同上的生效日期
劳动合同订立
人浏览
根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这样是合理的，建议协商先，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付，需要帮助可以联系1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商一致解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产对租赁合同的影响需具体情况具体分析。若破产导致无法继续履行，可协商解除；若存在法定解除事由，如违约，可依法解除。操作中需注意保护双方权益，遵守法定程序，确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无名合同常见处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择应视合同争议性质、当事人意愿及解决成本而定。通常，协商和调解更为灵活高效，仲裁则具有专业性和保密性，诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，针对您的问题，具体操作如下：1.尝试联系骑车人，协商过户事宜；2.若无法联系或对方不配合，收集相关证据如买卖合同等；3.向法院提起诉讼要求对方过户，胜诉后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同在多种情况下可能无效，例如当事人无行为能力、虚假意思表示、违法违规、违背公序良俗或恶意串通损害他人权益等。根据《民法典》规定，这些行为均被视为无效民事法律行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
依据你们合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况可以咨询一下机场客服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
