前面一直没有签订劳动合同,2006年到2012年无劳动合同,是否可以申请经济补偿金

更新时间:2017-12-07 15:05:49人浏览
问题描述:
您好,我是2006年入职公司,前面一直没有签订劳动合同,2012年直接签订的无固定期限劳动合同,2006年到2012年无劳动合同,是否可以申请经济补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴波律师
服务地区-江苏南京
您好,已经过了追诉时效。
2017-12-07 11:20:58
发现公司社保私自停了2个月了,是否可以,公司说是工作人员失误,可否以未缴纳社保解除
追问 2017-12-07 11:36:48
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
这个期限有证据证明的,可以连续计算经济补偿金的。
2017-12-07 15:05:49
您是说社保停了后,我可以追诉前面的经济补偿金,也就是从前面入职日期一起可以追诉
追问 2017-12-09 11:22:49
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