刚在电子厂上班满一周,想要辞退.合同上写的三个月内想走可以直接走,现在中介的人说现在基本工资都没有
更新时间:2017-12-06 10:04:55人浏览
问题描述:
刚在电子厂上班满一周,因家中有急事,想要辞退.合同上写的三个月内想走可以直接走,现在中介的人说现在基本工资都没有,想走也走不了。我该怎么办啊。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期,主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求,那么,员工在三个月试用期内可以被辞退吗?用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容:根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同新知
人浏览
当事人离职要依法进行。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付工资,你可以向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁或找劳动监察大队解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、定金交了没签合同可以退吗1、定金交了没签合同是否可以退,需要根据具体情况进行决定:(1)如果对方存在违约或者隐瞒,欺诈等问题的,没有签合同也可以退定金;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签合同收押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
父母代签卖房合同在一定条件下是有效的。根据《民法典》规定,合同有效需满足行为人具有民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定等条件。若代签行为符合这些条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售合同成立的有效条件有:销售的合同主体具有相应的民事行为能力;并且该销售合同签订的程序和内容都是符合法律强制性规定,没有违反法律法规和公序良俗的相关原则,该销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求对方退费
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,此举属于违约行为哦
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询