单位没有为员工上医社保,是正常的吗?
更新时间:2017-12-06 10:04:58人浏览
问题描述:
在普通单位上班,是一般纳税人,单位没有给我缴纳医保社保,这种情况怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有稳定工作单位的个人如何办理养老保险和医疗保险?
我是灵活就业人员,没有稳定工作单位,如何以个人身份办理养老保险和医疗保险?最近一段时间,合肥市人社部门不断接到类似咨询电话,就个人参加养老保险和医疗保险的相关规
养老保险
人浏览
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位和个人如何交纳养老保险?下面小编为您介绍:(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有为员工上医社保,不是正常的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有责任、、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠工资最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。在有欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先可以先和单位进行沟通,沟通无效可以去劳动局进行投诉。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金领取条件:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;2、按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;3、已经进行失业登记,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:需要根据具体情况来看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校的相关规章制度处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据劳动能力鉴定的等级来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会审查三方协定的,如果有工作单位的,政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询