与用工单位也没有劳动合同，现在可以要求用工单位进行赔偿吗？如果要求赔偿怎么要求赔偿？
更新时间：2017-11-29 21:55:04人浏览
问题描述：
我岳父在工作中突发脑出血，在重症监护室呆了8天还没有醒过来，与用工单位也没有劳动合同，工资已经给发了，现在可以要求用工单位进行赔偿吗？如果要求赔偿怎么要求赔偿？具体步骤是什么？赔偿额是多少？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
应该不属于工伤，但如果参加工作尚不满一年，可以申请单位给与未签订劳动合同的双倍工资，也可以与单位通过劳动仲裁确认劳动关系，要求单位缴纳工伤保险等
2017-11-28 14:53:35
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尚冰冰律师
盟
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应该不属于工伤，但如果参加工作尚不满一年，可以申请单位给与未签订劳动合同的双倍工资，也可以与单位通过劳动仲裁确认劳动关系，要求单位缴纳工伤保险等
2017-11-29 20:26:32
服务地区-辽宁锦州
应该不属于工伤，但如果参加工作尚不满一年，可以申请单位给与未签订劳动合同的双倍工资，也可以与单位通过劳动仲裁确认劳动关系，要求单位缴纳工伤保险等
2017-11-29 21:55:04
服务地区-辽宁大连
应该不属于工伤，但如果参加工作尚不满一年，可以申请单位给与未签订劳动合同的双倍工资，也可以与单位通过劳动仲裁确认劳动关系，要求单位缴纳工伤保险等
2017-11-28 08:39:03
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