我有原来的月薪税前综合工资1万,突然变更为7000元,该怎么办?
更新时间:2017-11-23 19:30:43人浏览
问题描述:
我有原来的月薪税前综合工资1万,突然变更为7000元,该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月薪1800元还被催缴个税?
杨小姐每个月只有1800收入,却收到税务部门发来的催缴个人所得税通知单。杨小姐随后拿到了当地税务部门提供的纳税人两处以上取得工资薪金所得收入信息表。原来她的身份
税收动态
人浏览
个人所得税时如何扣除住房公积金一、退休人员取得原单位发放的过节费是否需要缴纳个人所得税?答:根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资待遇如何处理?如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主要看你劳动合同是如何约定工资支付标准的没有写清楚是税后8111的可以直接理解为你工资是8111单位在扣税之后领取到手工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据签订的合同处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询税务部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议具体咨询相关的税务部门或单位财务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国的劳动法律体系中,如果员工按照正规程序提出辞职并正式离岗,雇主无权扣除员工的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行条例》,员工在职期间的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:干完活不给钱先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。若保险公司是合法清退的则不会有赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上干完活不给钱,可找劳动局举报或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的情况,如果您在工作中遵守了劳动合同的规定,但雇主未按约定支付您前三天的工作报酬,您可以采取以下几个步骤来维护您的合法权益:
了解合同条款:回顾您与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询