离职员工社保谁来承担
更新时间：2017-11-23 20:35:42人浏览
问题描述：
我是饭店人事，员工离职，没有通知社保，产生五个月保险金，谁来承担
5位律师解答
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一般还是单位承担
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原则上由员工个人承担。
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你好，如果公司不应当为该员工缴纳2月份的社保却交了，那么员工应当向公司返还社保费用。公司可以在员工离职时，将多交的社保费用与工资放在一起考虑，结算清楚。
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劳务公司不补差价，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼解决，不及时处理可能影响权益。
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您好，公司存在多项违法行为，可投诉或申请仲裁。依据《工资支付暂行规定》，公司应按时支付工资，节假日应提前支付，且必须提供工资条。未支付法定节假日工资、无保底计件
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建议申请劳动仲裁
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你好你的问题解决了吗？
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能申请工伤认定。但路比较长，先判定劳动关系。
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您好，这种i情况由另外的人承担。
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