工作三年未签劳动合同,工资正常发放,正常交纳五险一金,现被辞退,可以要求那些补偿?

更新时间:2017-11-22 14:08:28人浏览
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工作三年未签劳动合同,工资正常发放,正常交纳五险一金,现被辞退,可以要求那些补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李金山律师
服务地区-浙江杭州
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-11-22 14:08:28
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