单位不给我请小产假,单位让我把之前给我的社保钱退给他,然后在按扬州市历年最低工资标准补给我工资差额

更新时间:2017-11-17 12:44:47人浏览
问题描述:
我在一家私人幼儿园工资九年,一直没有交社保而是以现金的方式补偿我,就算这样直到今年拿到手的工资才两千不到一点,今年十月我意外怀孕,单位不给我请小产假,于是就主动辞职了,现在要求单位给我补缴社保,单位让我把之前给我的社保钱退给他,然后在按扬州市历年最低工资标准补给我工资差额,这样做合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
你好,单位的做法不合法,协商不成,可以申请劳动仲裁。
2017-11-17 11:07:29
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉维权。
2017-11-17 09:41:38
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
2017-11-17 10:20:47
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合理。
2017-11-17 12:44:47
刘睿律师
服务地区-江苏南京
您好,合理的,即使可以补缴社保,员工也是需要退还社保补贴。
2017-11-17 10:54:20
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
单位的做法是违法的,你可以向劳动监察部门投诉。
2017-11-17 10:36:11
蔡庆涛律师
服务地区-江苏南京
您好,建议向劳动监察部门反映。
2017-11-17 09:51:22
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