就是我工作一个半月试用期没有结束我提前五天提出辞职也同意了可是现在说要我赔偿培训费什么的还有对他造成的损失工作我交接好了也有人顶替我的岗位可就是不想给工资也并未跟我签订劳动合同薪水也是欺
更新时间:2017-11-15 09:11:42人浏览
问题描述:
你好就是我工作一个半月试用期没有结束我提前五天提出辞职也同意了可是现在说要我赔偿培训费什么的还有对他造成的损失工作我交接好了也有人顶替我的岗位可就是不想给工资也并未跟我签订劳动合同薪水也是欺骗我来的说要起诉我仲裁我如果我起诉有胜算吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![丁嫣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200617164054md3xt5efpmwd129_110wh110.jpg)
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,可以提起劳动仲裁,因为没有签订劳动合同可以要求二月份开始的双倍工资赔偿,还可以要求经济补偿金以及补缴社保,对方所谓的培训费是违法的。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2017-11-14 17:03:58
![查琪琦律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/1688442833290_110wh110.jpg)
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,没有签订劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资还可以要求经济补偿金以及补缴社保。至于培训费的问题是不用承担的。是公司的义务。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
2017-11-14 17:39:44
![程智华律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202109061421004ucudhj5baca387_110wh110.jpg)
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,没有签订劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资还可以要求经济补偿金以及补缴社保。至于培训费的问题是不用承担的,这是公司的义务。希望回答对您有帮助,如果还有疑问,可来电免费咨询。
2017-11-15 09:11:42
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你好,马上给您电话解答,方便电话沟通一下吗///
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