企业不帮员工买社保出事谁负责？
更新时间：2017-11-14 11:12:46人浏览
问题描述：
企业不帮员工买社保出事谁负责？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年人使用共享单车出事由谁负责？
共享单车的出现，在方便人民的同时，但是也出现很多问题。2017年以来，因骑共享单车发生的意外事故多达18起，数据显示，超六成骑行者为未成年人，其中6人不满12周
交通损害赔偿常识
人浏览
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十七条劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
意外事故，是指行为人的行为虽然在客观上造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是出于不能抗拒或者不能预见的原因引起的。那么，意外事故交强险如何赔偿，意
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房交易个税谁承担
二手房交易税费是指在二手房交易中，税务部门向买卖双方征收的各类税费，包括：增值税(原营业税)、个人所得税、土地增值税、印花税、城市维护建设税、契税、教育费附加等
房地产法
人浏览
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定申请人提供材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议详细说明情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出了什么事故？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于左手拇指打钢针的情况，常见的处理方式包括先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定。选择处理方式时，要确保及时性和合法性，以充分保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工人工资的维权办法：1.可以向当地法院申请支付令；2.可以向当地劳动保障监察机构举报；3.可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4.若不服劳动仲裁判决、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且被拖欠工资时，您应：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.与单位沟通，要求补发工资并签订合同；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.考虑申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人所得税退税在不同情况下操作有所不同。如年度收入未超起征点，可在税务部门网站或APP提交退税申请，并提供相关证明材料。如委托单位代扣代缴员工协助退税，需与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同的日期的填写，应该是由用人单位和员工同时确定。根据我国相关法律规定，在用人单位与员工签订劳动合同时，通常会规定合同的期限，若是员工在合同期满离职，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：如用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。依据劳动者工作的年限赔偿，劳动者工作每满一年的，就要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
